吉林人才网

jlrc211606 1975.11.01生┆汉族┆中共党员┆已婚┆
身高:176  (cm)
简历更新日期:2018-10-25
   [目前从事工作情况]
现工作单位:  ********* 参加工作年度:  0  年
现职称级别:   从事现岗位时间:  16
   [受教育情况]
学历:  本科 毕业年度:  1998
所学专业:  市场营销
毕业院校:  四川师范大学
外语及水平:  英语,一般 ;,
学习简历:
 
继续教育情况:
 
工作简历:
 本人在深圳市孔明管理咨询有限公司担任营销总监,全权负责对外销售托管和营销策划工作,公司是中国首家整体销售托管专业机构,也是全球首家从项目策划到市场化运营全程参与的销售托管机构,公司拥有数十位各行业顶尖的营销高手,主营业务是专门为销售团队难建、人难招,或招不到人,或找到了留不住人,或留下来也做不出业绩的企业提供销售托管服务;为一些企业营销高管请不到、营销团队建不起来、业绩上不去、市场打不开、品牌做不大等提供服务和帮助。
本人的主要工作内容和业绩如下:
1:全权主导对外销售托管工作,销售托管是指企业将市场营销委托给我们,由我们派出专业团队进驻委托方,从营销策划、产品规划、市场规划、团队组建、平台搭建、资源整合、销售工具研发、制度体系建设到带兵打仗、销售管理、市场管理、品牌建设等全程参与,委托方只需提供配套资源和相关支持即可。到某年某月,客户企业觉得团队起来了、业绩起来了、市场打开了、营销体系稳固了,再将销售收回去,我们撤出。这个过程就叫销售托管!
个人技能及特长:  2:本人在职期间为公司和客户企业打造了很好的销售托管合作模式:即客户如果没有销售管理团队,那就不用组建,因为人不仅难招,而且往往留不住人,或业绩平平,我们就是客户的外聘营销高管;如果客户已经有销售管理人员,彼此做好内外结合、优势互补、职能分工即可。我们会派出一支专业实战营销高管团队进驻客户单位,此为销售前方管理团队;我方人员进驻后为客户招聘、培训、组建一支高效的业务团队,此为销售执行团队;我方还有一支由多名资深营销总监组成的后方支持团队,随时为销售提供策划支持,此为后方支持团队。因此,团队是三合一的最佳组合模式。
3:本人在职期间为公司设计了托管方与被托管方之间的利益分配模式,即:公司不收取客户任何咨询服务费,主要靠托管团队进驻后的销售业绩提成;
4:本人在职期间为公司打造了销售托管全国独家的差异化商业模式:即托管团队都是做销售的,不是只会讲销售的;托管团队自己做策划,自己落地执行;托管团队深度介入销售过程;托管团队将自己的生死与业绩捆绑在一起;
成果及获奖情况:
 5:本人在职期间为客户清晰定位了在什么情况下选择销售托管:即产品和项目做了许多年,不知道什么原因,可就是做不起来;企业转产、转型升级, 市场变了,营销模式也变了;企业产品线延伸、新品投放、市场扩张,自身明显感觉力不从心;企业短期内无法聘请到理想的全职的营销高管,或者公司的条件暂时满足不了高端人才加盟的要求,甚至请到了合适的人,而一直以来人才始终留不住,然而,企业又不想降低标准用人等等状况均适合销售托管。
   [求职意向]
求职意向:  销售总监,销售经理,市场/营销总监,市场/营销经理
期望工作地点:  吉林省 欲从事岗位:  销售总监
薪酬要求:  面议 工作方式:  全/兼职
对新工作的期望:  
   [其它资料]
兴趣爱好:  
自我评价:  保险勿扰
   [联系方式]   查看联系方式,请到省人才市场二楼10号窗口办理 联系电话:0431-85611100 85611160
下载简历: