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招聘会预告

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瓜子二手车东北地区招聘简章

发布时间:2018-2-27    文章来源:www.jlrc.com.cn    访问次数: 5294



评估主管:    

岗位职责:

1、制订二手车评估检测标准和检测流程。

2、组建并管理评估师团队,设定目标并分配任务,对检测结果和任务量负责。

3、配合销售顾问完成二手车交易。

任职要求:

1、熟悉二手车市场,有5年以上的车辆评估经验。

2、有两年以上团队管理经验,具有较强的责任心和合作精神。

3、有二手车实体店或4s店从业者优先。    

 

销售主管:

岗位职责:

1、负责二手车线下销售团队管理,保证线下销售团队的有效运转,支持城市经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标。

2、熟悉二手车市场行情,合理规划二手车线下销售业务流程,提高整体销售效率。

3、高度配合城市经理工作,提高用户和客户满意度。

任职要求:

1、熟悉二手车行业,对二手车交易需求有充分的理解。

2、有2年以上销售团队管理经验,能管理8人以上的团队。

3、具有较强的责任心和团队合作精神; 掌握良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力。

 

评估顾问

岗位职责:

1、根据公司制定的评估标准借助相关仪器设备及路试对二手车的进行综合检验和检测。

2、收集并分析二手车市场收购及销售行情,协助完善二手车评估价格数据。

3、根据公司二手车销售的标准流程,辅助销售顾问进行二手车交易。

任职要求:

1、熟悉二手车市场,有一年以上的二手车评估经验。

2、有驾照,具备二手车评估师资格证书。

3、具有较强的责任心和团队合作精神; 掌握良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力。

4、有车辆维修经验者,熟悉汽车车型、修改等相关知识优先考虑。

 

销售顾问

岗位职责:

1、依据预约工单,及时回复客户购车咨询电话。

2、快速沟通买卖双方,确定线下实体看车时间和地点。

3、积极引导客户,分析客户购置车辆需求,推荐合适在线车源。

4、负责买卖双方的价格沟通,POS机收取服务费,直至协助买卖双方完成过户交易。

任职要求:

1、两年以上销售经验,对汽车行业有一定的了解。

2、熟悉汽车市场价格,有过汽车销售经验优先。

3、较强的语言表达能力。

4、沟通能力较强。

5、为人正直,踏实肯干,吃苦耐劳,抗压能力强。

6、能够按照公司制定的流程标准作业。

 

保险专员:

岗位职责:

1、开发及维护保险合作机构。

2、执行保险销售流程与策略,售卖保险产品。

3、学习保险政策,给相关部门同事培训保险产品知识。

4、维护购买保险客户。

5、上级分配的其他工作。

任职要求:

1、大学专科以上学历,金融、保险、市场营销、管理、汽车等相关行业。

2、具有保险1年工作经验,熟悉国家汽车保险政策、车辆保险险种和保险业务流程,具有保险代理人资格证者优先。

3、认同公司价值观;做事有条理、值得信赖。

 

投诉处理专员:

岗位要求:

1、处理疑难客户投诉,解决客户问题,提升客户服务体验。

2、公司内外关系协同及重大危机事件处理。

3、从投诉中发现业务中存在的具体问题,推动服务和流程完善,并对特殊问题进行汇总、上报。

4、通过数据分析给业务前端及后端输出有效的反馈和建议,帮助业务发现问题较多的点,推动完善业务流程。

任职要求:

1、大专以上学历,汽车、营销专业优先。

2、1年以上客诉工作经验优先。

3、基本了解车辆品牌、性能等相关知识。

4、具备客服和电话销售基本的沟通能力,有良好的客户服务意识和主动服务意识,普通话标准,声音甜美。

5、积极主动完成上级安排的其他任务,有团队合作精神。

 

展厅经理:

岗位职责:

1.负责展厅标准化管理,维护及优化店面形象。

2.培训并提升进店员工的服务意识,待客礼仪,仪容仪表及精神面貌,最大限度提升客户满意度。

3.资产安全管理,保障车辆,手续,物料,人员等的财产安全。

4.协调展厅内各职能间的配合,确保工作流程衔接顺畅。

5.配合总部政策的执行和宣贯,保证落地效果。

6.处理投诉及突发事件

7.建立并维护好房东,政府机关,协会,周边社区等关系。

任职要求:

1、瓜子任职满1年以上,且为主管级及以上(内部竞聘则适用)。

2、1年以上团队管理经验。有4S店展厅经理,售后服务经理,连锁品牌门店运营管理经验的优先录用。

3、有当地政府关系(工商,消防,公安等)的优先录用。

4、本地人优先。

5、责任心强,具有很强的协调能力。

 

联系电话:0431-85611160

简历邮箱:jlrc_net@163.com

 

 

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