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招聘会预告

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2018年吉林省留学回国人才与高端人才引进及创新创业交流大会 成功举办

发布时间:2018-6-28    文章来源:www.jlrc.com.cn    访问次数: 382



 

627日上午,吉林省人才市场一楼交流大厅内,知名单位云集,高层次人才汇聚,共祝“2018年吉林省留学回国人才与高端人才引进及创新创业交流大会”在这里隆重启幕。此次交流会汇聚了167家用人单位和创业项目展示单位,及数以千计的高端人才在这里进行深度的沟通洽谈,共享人才交流盛宴。

 

 

本次大会由吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省留学回国人员和专家服务中心主办,吉林大学、东北师范大学、吉林省长白山管委会、吉林日报社、吉林电视台守望都市、吉林交通广播、长春市朝阳区科技局、长春北湖科技园协办,吉林省人力资源服务有限责任公司(彩虹公司)承办,此次大会的举办是贯彻落实我省人才新政18条的重要措施之一;招才引智,促进经济发展,吸引各级各类高层次人才及留学回国人才来吉、回吉就业创业,并为用人单位与留学回国人才、高端人才提供交流对接的平台,使双方实现精准对接。

 

最火热:机关事业单位合同制岗位受青

人才交流会从上午9点正式开始,830分左右,可容纳168个标准展位的交流大厅就热闹起来。用人单位早早就位,求职者有备而来,双方都期待着在交流会上能大有收获。

 

记者在现场看到,机关、事业单位的相关岗位很受青睐。在长白山管委会的招聘展位前,前来咨询、填表的求职者不断。据长白山管委会人社局人事科科长盛金海介绍,这次前来参加人才交流会,长白山管委会机关事业单位综合管理类、辅助办公类岗位总共要招27个人。“这些都是劳动合同制岗位,但参照在编人员的福利待遇进行发放。”据他介绍,2017年以来,长白山管委会出台一系列吸引人才的政策,取得了很好的效果。

 

求贤急:多家用人单位现场“放大招”

而为了能吸引更多优秀人才的加盟,许多用人单位不惜放出揽才“大招”。

提供可居住3-5年的过渡期居住房1套。享受校内博士津贴2.4万元/年,且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止。提供科研启动及仪器设备配套经费最高40万元(人文社科最高10万元)。一次性提供购房补贴及安家费最高80万元(人文社科最高30万元)。校内聘任正高级或副高级专业技术职务。协助解决子女入托、入学问题。……”东北电力大学的招聘信息上的这些优厚的待遇,每一条都很诱人。

 

据东北电力大学人事处副处长张加新介绍,这次东北电力大学主要想招一些在海内外知名大学、科研机构取得博士研究生学历学位,并具有学术发展潜力的专业人才。“如果能招到‘长江学者奖励计划的’青年学者、‘千人计划’青年项目入选者和‘万人计划’青年拔尖人才更好,这一层次人才的待遇将更加优厚。”

长春金赛药业股份有限公司的招聘信息上显示,该公司计划招聘工艺、研发、质量等方面的高端人才,要求博士以上学历,有海外背景。

“我们公司对高端人才有一定的政策支持,除了车、房等福利外,还有探亲假,并帮助其子女解决入托、入学以及包括解决其配偶的工作问题。”长春金赛药业股份有限公司招聘主管刘长卓说。

在这次人才交流活动中,所有参会单位均有不同程度的收获。“高端人才难招已经成为所有用人单位的共同难题。希望能后政府能多举办这样的交流活动,多为我们提供这样的机会。”活动结束后,一家用人单位的招聘负责人表示。

 

求职者:从北京赶回来参会收获“意外惊喜”

很多求职者都是闻讯赶来参加这次人才交流活动,其中不乏有从外地特意赶回来的。对于这次参会单位、岗位层次、质量之高,许多求职者表示“很意外”、“很惊喜”。

 

交流会现场,一位30多岁的女性求职者仔细寻找着适合自己的目标,不时地在一些展位前驻足,与招聘负责人进行咨询交流。

该女士姓陈,老家在长春,毕业后一直在北京工作,这次是特意赶回来参加人才交流会的。“在北京工作10多年了,这两年一直想回家乡,却一直没找到合适的机会。”

陈女士表示,这次是朋友在网上看到大会召开的消息告诉了她。“通过之前的报道,我对这次人才交流会的情况有一些了解,说实话是抱着希望来的。但是在现场看到的情况还是让我更加惊喜,这是我参加过的吉林省的人才招聘会层次最高、质量最好的一次。”

陈女士表示,在这次交流会上她与几家用人单位都达成了意向,双方都很满意。

 

                 亮点:8个项目现场路演 专家当场点评

人才交流会现场还安排了创业项目路演,路演台设在吉林省人才市场交流前厅,吉林省圣浩元生态技术有限公司餐厨垃圾源头预处理系统、弥生互动传播内容营销代表机构弥生互动传播项目、吉佳通达信息技术有限责任公司公众健康管理平台、吉林省谢尔健身有限公司青春益动智能健身项目、吉林省乐猫动漫有限公司小萌象动画制作系统、吉林动画学院产业公司系列项目、奥译达验房(房透视)公司专业验房——房透视、云策科技学生网上行为分析共8个项目进行了现场交流展示。这些项目涵盖了环保、教育、健康、智能平台等多个领域。

  

路演现场吉林省人力资本应用研究院院长兼首席管理架构师孟庆伟为路演项目做点评及创业项目价值分析。吉林省人社厅小额贷款担保中心专家梁立伟现场讲解了创业贷款相关政策。

 

 

参加项目路演的吉林省乐猫动漫有限公司“小萌象”动画制作系统负责人王飞介绍,该项目是做儿童动画教育的,主要是推向各中小学及各大艺术、文艺学校。“国内专门做儿童动画教育的机构只有我们一家,许多人对这方面还不了解,今天在路演现场做了一次充分的展示,希望能结识项目推广、宣传方面的合作伙伴。”王飞说。

 

      数据:进场1892人次 现场达成就业意向216

    在交流会现场,细心的你还可以注意到更多细节:在一楼交流大厅的门口附近,专门有工作人员负责现场求职登记,有求职意向的高端人才不仅在现场有机会找到合适的工作,登记后还可还随时有机会找上门。

在一旁的就业创业政策咨询处,有工作人员专门解读就业创业的相关政策,让就业创业者了解小额担保贷款等相关政策。

 

 

而最令求职者惊喜的是,前来求职的高端人才在现场都有机会领到一本信息手册。上面有各参会单位的详细介绍及岗位信息。据了解,省人才市场专门为本次人才交流会印制了2000本信息手册。求职者手拿一册,不仅可以提前了解岗位信息情况,现场进行有针对性的交流。有了这些信息,会后还可能会有再次交流的机会。

据统计,本次人才交流大会参会单位167家,其中招聘单位136家,提供岗位1236个,进场1892人次。现场达成就业意向216人。创业项目展示单位31家,其中8家参与路演宣讲。

为了满足用人单位及求职者多方面的需求,交流活动将在线上线下同时进行,参与交流活动的单位达到200余家。

 

 

         

规划:将建立互联网+人力资源服务平台

 

 “这次大会最突出的特点是高端人才岗位需求量大,质量高,待遇优厚。”吉林省人才市场总经理张英在接受采访时表示,这次大会之后,会对现场没有达成意向的用人单位和求职者进行跟踪服务,对于用人单位的招聘信息进行多渠道的发布,并与求职者进行个性化的、有针对性的对接服务。

     她表示,吉林省人才市场一直在为人才兴省、人才强省做人才支撑服务,以这次人才交流会为契机,未来吉林省人才市场将助推人才新政18条的落地实施为工作重点。

首先,在引进人才方面注重渠道。人才交流会是一种很重要的渠道,它的优势在于双方可以面对面沟通交流,使交流更直接、更顺畅,但是对于中高级人才和那些人在外地想回吉就业创业的人才来说,特意赶回来参加一场招聘会难度较大,“未来我们想通过新的体制和机制,将建立互联网+人力资源服务平台,为高端人才服务开辟一个新的渠道,这个平台具有信息发布的功能、沟通交流的功能,未来还将提供网上面试等更为便捷的服务功能以及个性化服务------代理招聘和猎头服务渠道。”张英说。

其次,在留住人才方面下功夫。将把重点的目标锁定高校毕业生。“我们会对高校毕业生加强就业宣传和指导,把优秀的人才留下来,特别是那些家乡情怀特别浓厚的人才。”

另外,在人才培养方面加大力度,将会进一步加强本地人才的培养,对本地人才实施系统化的培训,把吉林省本地人才队伍建设起来。

 

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