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招聘会预告

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2019年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘合同制工作人员公告

发布时间:2019-7-29    文章来源:www.jlrc.com.cn    访问次数: 819



 

为保障开发区重点工作有序开展,充实人员力量,根据长春净月高新技术产业开发区党工委、管委会统一部署,决定面向社会公开招聘合同制工作人员,具体公告如下:

一、招聘计划

本次共计招聘6人,招聘岗位为房屋征收岗位。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党。

2.已取得全日制统招硕士研究生及以上学历、学位的毕业生(海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证)。

3.品行端正、身体健康,男,年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(198381日至200181日期间出生)。

4.招聘专业:02经济学(学科门类)、0301法学(一级学科)、0303社会学(一级学科)、0501中国语言文学(一级学科)、0503新闻传播学(一级学科)、0812计算机科学与技术(一级学科)、12管理学(学科门类)。专业要求参考《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》(详见附件)。

5.有下列情形之一的人员不得报考:

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;在读的非应届毕业生;现役军人;按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、公开报名及资格审查

1.报名时间:201981日—201982日,上午830分—1130分,下午1330分—17时。

2.报名地点:长春净月高新技术产业开发区管理委员会扇形会议室(长春净月高新技术产业开发区福祉大路1572号)。

3.报名所需资料:报名人员需提供身份证、学历证书、学位证书、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、海外留学归国人员还需提供国家教育部留学服务中心学历学位认证(上述材料均须原件及复印件)、近六个月内同版小2吋彩色照片2张。

4.资格审查:由长春净月高新技术产业开发区人力资源和社会保障局依据招聘条件,对报名者逐一进行资格审查确认。

5.相关事项

1)报名人员必须认真填写报名信息,应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试资格或录用资格。

2)本次招聘不设开考比例,不指定辅导用书,不办任何培训班。

3)考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。如因本人变更联系电话、手机停机、关机等原因无法联系本人,产生后果由本人自行承担。

4)凡考生未在规定时间内按要求进行报名、考试、体检、考察、报到等,均视为自动放弃应聘资格。在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的,取消考试或录用资格。

四、考试

本次招聘不进行笔试,采取面试方式进行。

资格审查合格人数与招聘人数比例超过1:3,需先进行初筛面试。根据初筛面试结果,成绩在及格线以上人员,按招聘人数1:3的比例,从高分到低分排序后,确定参加最终面试人选,成绩相同的,一并进入最终面试。资格审查合格人数与招聘人数比例不超过1:3(含1:3,无需初筛面试,直接进行最终面试。

(一)初筛面试

初筛面试满分为100分,及格线为60分,成绩保留到小数点后3位。初筛面试成绩未达到及格线的考生,不得进入最终面试。

(二)最终面试

最终面试满分为100分,及格线为60分,成绩保留到小数点后3位。最终面试成绩未达到及格线的考生,不得确定为体检、考察人选。

(三)总成绩计算方法

1.采取初筛面试、最终面试方式计算总成绩

面试结束后,按初筛面试成绩、最终面试成绩两部分计算考生总成绩,满分为100分。初筛面试成绩占40%、最终面试成绩占60%,即:折算后初筛面试成绩和最终面试成绩满分分别为40分、60分,总分100分,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后3位。

2.采取直接最终面试方式计算总成绩

最终面试成绩即为总成绩。

3.成绩在净月高新区官网公布。

五、体检和考察

根据考生总成绩,按照招聘计划11的比例和考生总成绩排序从高分到低分确定参加体检人选。采取初筛面试、最终面试方式,如考生总成绩相同,依次以最终面试成绩、初筛面试成绩高者优先;如最终面试成绩、初筛面试成绩相同,则一同确定为体检、考察人选,并根据体检、考察结果择优确定。采取直接最终面试方式,如最终面试成绩相同,则一同确定为体检、考察人选,并根据体检、考察结果择优确定。

体检工作由区人力资源和社会保障局统一组织,在指定医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检或考察不合格者,取消聘用资格,按考试总成绩从高分到低分排序后依次递补。

六、公示

体检、考察均合格的拟聘人员在净月高新区官网进行公示,公示期7天。公示无异议后,办理相关聘用手续。

七、聘用方式及福利待遇

聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,聘期3年(聘期内,不可在管委会内部调动),试用期2个月,试用期工资为2500/月,缴纳“五险一金”。试用期满考核合格后,参照长春市市直事业单位工资标准为受聘人员发放工资,缴纳“五险一金”,享受与管委会在编人员相同岗位同等绩效奖金和福利待遇。

八、信息发布及政策咨询

有关考试录用信息及相关事项请登录净月高新区官网(网址:http://www.jingyue.gov.cn)进行查询。

咨询电话:0431-84532382

本次公开招聘最终解释权归长春净月高新技术产业开发区人力资源和社会保障局所有。

附件:《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》

 

 

 

长春净月高新技术产业开发区

人力资源和社会保障局   

2019729日       

 

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