1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理，员工档案的建立与管理;
5、公司各部门的行政、考勤及工资绩效的核算。
三、招聘对象
1、热爱教育、愿意长期从事教育培训行业工作；
2、专业成绩突出，有相关实习或工作经验优先；
3、主动性强、能够自发主动的工作。
四、福利待遇
1、薪资：年薪10万—15万元
2、提供工作餐；
3、提供住宿；
4、交通补助、节日福利；
5、10天带薪年假；
6、不定期的团队建设活动、户外活动；
7、结婚礼金；
8、购买五险；
9、升职空间大：
教师岗：教师→星级教师→教学组组长→教学总监→校区主管→城市校长
非教师岗：部门专员→部门干部→部门主管→部门经理→校区主管→城市校长