岗位职责：
1.按年度经营指标制定经营计划；
2.带领销售团队完成年度经营指标；
3.对异业资源整合，确保完成全年度经营指标；
4.企业内部管理制度执行；
5.为企业发展提供战略性指导方向。
技能要求： 团队领导力、计划组织管理、市场开发运营、渠道建设维护、品牌形象设计、品牌文化建设等。
应聘条件： 具有超强的销售能力，在教育培训行业具有丰富的市场运营及品牌形象管理经验，熟悉教育机构的运营模式，在相关领域具有一定的人脉资源。