岗位职责：
1、制定辖区销售计划，对辖区内药店总体销量负责，达到公司下达的销售指标；
2、加强药店渠道的拓展、开发以及维护，保证门店覆盖率和市场占有率；
3、负责辖区内药店协议谈判及协助签订，疏通进货渠道，保证公司产品在限定时间内铺入目标药店；
4、建立区域的药店档案，进行分类管理并合理配置资源；
5、制定和组织辖区市场推广计划，按权限审批区域市场活动，与团队成员开展专业拜访和各项有效推广活动；
6、进行辖区整体费用预算并管控，严格执行公司相关财务规定，区域费用公开、透明；
7、保障辖区连锁药店的合理库存，避免断货或压货；
8、收集连锁客户竞品信息，并提出连锁品牌业绩提升的行动方案及执行评估；
9、做好辖区内团队人员招聘与培养工作，负责辖区内人员的指导、协访及考核工作；
10、确保公司的资产、票据安全和团队的人身安全。
任职要求：
1、具有五年及以上医药行业销售经验，两年以上大型医药企业KA连锁和团队管理经验（管理销售额1500万-3000万的药店销售市场）。
2、具备较强的团队管理、商业谈判能力和敏锐的市场洞察力，积极开拓市场。