岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责各类人员的招聘及初步面试工作，通过多种渠道为公司寻求并储备优秀人才；
3、负责制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
4、负责执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
6、负责公司各类保险的缴纳及管理；
7、协助领导做好各部门的人员调配工作，合理有效配置人力资源.
任职要求：
1、大专及以上学历，从事人力资源工作3年以上；
2、表达能力强，头脑灵活，勇于创新；
3、好学，主动，做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力；
4、执行力强，有团队合作意识和集体荣誉感。