1、订货管理：商品预算、量化计划的制定、首批订货会下单、后期追单，对订货准确率负责，偏差小于10%；
2、日常管理：按生命周期运行，波段管理的落实执行，做好商品从上市到销售到出清的全过程落实执行，确保店铺skc满足率、有销库存满足率达到要求；
3、销售管理：维持价格稳定的同时，以售罄和营收达成为目标，做好过程管理，提升店铺动销率等指标；
4、人才培养：商品培训与工作考核：对商品分析员、商品专员和店铺商品小帮手进行专业知识技能培训、指导及日常工作考核；
福利:
基本工资（4k-6k）+月度过程绩效+年终奖+超额利润奖+其他（通讯补贴/出差餐补/员工福利/年假等）