职位描述
"1、公司是做什么的?这是招行的综合零售岗位。主要有三个产品:储蓄业务、手机银行APP、个人消费贷款和信用卡。2、怎么做?工作模式?我们客户70%来自于客户主动申请。业务大家对招行品牌认可度高,服务好,优惠多,很多人会通过电话或手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询后,客户资料会推送到PAD上。这样的客户每个每天都有很多。3、收入在招行,平均收入税后8000,我们有严格的培训和考核,监督每个人完成最低业绩要求,达到8000的收入。很多人税后可以拿到12000到40000元。我们也有无责任底薪,经过培训后,没有人拿不到底薪的,这个请放心。4、发展带薪培训半个月-这是目前很少有单位愿意做的事情。工作满9个月,发展主要有四条路:(1)成为主管,带一个自己的25人团队,晋升经理、总经理(全部都是内部晋升)(2)竞聘招商银行长春分行;(3)转岗市场企划或者商务创收等其他部门(4)转岗到家乡所在地的招商银行,或者其他城市的招行入职满9个月,即可参加转岗竞聘,每年有四到六次机会5、是正编还是借聘?所有人来的时候都是和招行全资子公司签订合同,工作满9个月通过自己努力转成正式。总的来说:第一,平台稳定,不会说倒闭就倒闭第二,收入可控,不会说因为背景,入职时间长短,资历、情商等影响收入第三,人际关系简单,招商是一个年轻的团队,没有利益冲突隔行如隔山,说的再好,不如像我当年一样抱着试一试的心态,实地看一看,也许就是一次改变自己人生道路的机会希望你和我一样,能在招行收货自己的梦想,有所发展。只要你想来,我就能保证你月薪可观!"