长春市工人文化宫为长春市总工会下属事业单位。根据工作需要，长春市工人文化宫现委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣劳动合同制工作人员，派遣至长春市工人文化宫工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

1、 本次计划招聘劳务派遣劳动合同制工作人员27名。具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《2020年面向社会公开招聘长春市工人文化宫劳务派遣劳动合同制工作人员岗位及资格条件一览表》（以下简称“岗位及资格条件一览表”）。

2、 用工性质：劳务派遣。

二、报名条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3、遵守纪律、品行端正。

4、具备适应岗位要求的身体条件。

5、各岗位具体年龄要求详见《2020年面向社会公开招聘长春市工人文化宫劳务派遣劳动合同制工作人员岗位及资格条件一览表》。年龄计算时间点为2020年9月2日(以本人身份证出生日期为准)。

6、根据长春市疫情防控工作要求，考生需提前通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”，笔试、面试阶段须服从防疫工作安排，相关证明材料另行通知。

(二)岗位条件

1、接受周末、节假日岗位工作需要（假日工作按照国家有关政策支付劳动报酬）。

2、符合岗位所要求的学历、专业、工作经历、任职条件等，其他条件详见岗位及资格条件一览表。

    （三）有下列情形之一的人员不得报考
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。
　　2、国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的。
　　3、现役军人。
　　4、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名，不收取报名费。

1.报名时间：2020年9月7日9时—9月11日12时。

2.报名方式：应聘人员登陆吉林人才(http://www.jlrc.com.cn/)报名窗口进行报名。网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片。每名应聘人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。因错报姓名、身份证号、报考单位、岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

3.网上资格审查时间：2020年9月7日9时—9月11日16时。

应聘人员应及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。未改报、虽改报但仍审查不合格或因时间原因不能完成审查的，均视为自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。

4.网上打印准考证时间：打印准考证时间另行通知。请应聘人员在规定时间登陆报名网站，用A4纸自行下载打印准考证。

(二)考试办法

本次招聘采取实操加面试或笔试加面试的方式进行。影剧院灯光音响电影放映员、舞厅灯光音响管理、美陈设计、宣传策划、计算机网络管理岗位采用实操加面试方式；其他岗位均采取笔试与面试相结合的方式招聘。

1.  实操加面试岗位

实操、面试的时间、地点另行通知。

实操：主要通过现场实际操作了解岗位匹配度、专业素养及实操业务能力。根据实操成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3(含)比例确定，或不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。实操成绩满分为100分，设合格线60分。

资格条件复审：进入面试人员资格复审时间、地点及相关事宜进行电话通知，请保持电话畅通。

面试：面试总分100分，设合格线60分，面试成绩当场公布。面试主要采取结构化面试方式进行。体检人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行面试加试。

2.  笔试加面试岗位

笔试：笔试时间另行通知。笔试采取闭卷方式进行，通用知识考查汉语言基础知识、时事政治、相关法律法规、常识等；文字写作考查分析和写作能力。笔试成绩满分为100分，不设合格线。

笔试成绩公布：笔试成绩在吉林人才网、长春市总工会职工服务网公布。

面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3(含)比例确定，或不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试人选。面试时间、地点另行通知，请应聘人员关注吉林人才网、长春市总工会职工服务网公告。

资格条件复审：进入面试人员资格复审时间、地点及相关事宜请应聘人员关注吉林人才网、长春市总工会职工服务网公告，不再另行通知。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。复审人员应按照岗位条件携带报名表、本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件及复印件，另带一张全身工作照。经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

面试:采取结构化面试形式，主要测试应聘者的语言表达、综合分析、专业素质、解决问题等能力。面试成绩满分为100分，设合格线60分，面试成绩当场公布。进入体检人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，以笔试成绩排名确定拟聘用人选。

四、体检、考核与公示

（一）体检

对进入体检人选统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合单位实际用人需求情况确定。体检不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中从高分到低分依次递补。体检费用考生自理。

（二）考察

对体检合格的人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行综合考察。

（三）公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林人才网网站、长春市总工会职工服务网网站进行公示，公示期为5个工作日。

五、聘用方式及福利待遇

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的被聘用人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，派遣到长春市工人文化宫相应的工作岗位。

聘用人员首次聘期3年，其中试用期6个月，试用期应发工资为3400元/月（含五险一金、应发工资结构为基本工资1800元＋绩效奖金1600元）。试用期满考核合格的，继续履行劳动合同，不合格的，终止劳动合同。试用期满后应发工资为4000元/月（含五险一金、应发工资结构为基本工资2000元＋绩效奖金2000元）。由彩虹公司按规定交纳“五险一金”，享受正常福利待遇。  

六、信息发布及政策咨询

　　吉林人才网、长春市总工会职工服务网为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。

七、相关咨询电话

政策咨询电话：0431-85872255

监督举报电话：0431-88916987

 

 长春市工人文化宫

   吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司

   2020年9月3日