创新创业研究院是吉林大学于2015年成立的实体研究机构，下设创新管理研究中心和创业管理研究中心（依托南岭校区管理学院建设）、中以创新创业研究中心（依托中心校区经济学院建设）等三个研究机构。根据创新创业研究院管理相关工作需要，现面向社会公开招聘人才派遣人员（Ⅰ类）1人，并将有关事项公布如下。
一、招聘岗位
管理辅助岗 1人
二、基本条件
1.政治素质过硬，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
2.具有管理学或经济学类硕士学历及以上并取得相应学位；
3.原则上年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生），以本人身份证出生日期为准；
4.获得国家英语考试四级及以上证书；
5.善于合作与沟通，有较好的文字写作能力。
三、招聘程序
（一）报名：应聘人员根据公布的岗位，填写附件：《吉林大学人才派遣（Ⅰ类）人员报名表》。
本人签字、粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF 文档，文件名为“报名表+姓名”。同时提交个人简历、全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告以及其他相关证书（PDF文档）。
报名人员将上述资料的压缩包发送至指定电子邮箱jluglxy2021@126.com，压缩文件包命名为“报名材料+姓名”，报名截止时间为2022年1月10日16：30，提交材料不全者或超过截止时间报名者视为放弃报名。
（二）资格初审：根据基本条件对应聘人员提交的电子版材料进行初步审查。
（三）资格复审与现场确认：现场对应聘人员提交的材料原件进行审查（时间另行通知）。
（四）考核：考核分为笔试和面试，笔面试时间待初审后通知。
（五）确定拟聘人选
根据考核结果，择优确定拟聘人员，拟聘人员名单将通过吉林人才网公示。公示无异议的，将拟聘人选报送吉林大学人力资源处。
（六）相关手续
1.体检：劳务派遣公司安排拟聘人员于吉林大学前卫校区医院进行体检，体检合格者办理派遣手续。
2.派遣手续：吉林大学用工单位、拟聘人员、劳务派遣公司共同办理相关手续。
四、有关要求
1.有下列情形之一者不得报考：在读全日制普通高校学生；现役军人；在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被招聘主管部门认定具有考试作弊行为的人员；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
2.本次招聘的人才派遣（Ⅰ类）人员，按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入吉林大学事业编制。工资待遇比照学校同类派遣人员。社会保险及公积金按照国家及地方法律法规执行。
3.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
4.疫情防控要求
进行笔试和面试的人员，首次入校的，应当提供48小时内核酸阴性结果，无疫情地区行程的绿色健康码，24小时内吉祥码方可入校;非首次入校的，提供无疫情地区行程的绿色健康码进校。在校参加笔面试期间，参考人员应当严格遵守吉林大学疫情防控办相关要求。
联系人： 马老师
联系电话：85611128
管理辅助岗 1人
二、基本条件
1.政治素质过硬，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
2.具有管理学或经济学类硕士学历及以上并取得相应学位；
3.原则上年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生），以本人身份证出生日期为准；
4.获得国家英语考试四级及以上证书；
5.善于合作与沟通，有较好的文字写作能力。
三、招聘程序
（一）报名：应聘人员根据公布的岗位，填写附件：《吉林大学人才派遣（Ⅰ类）人员报名表》。
本人签字、粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF 文档，文件名为“报名表+姓名”。同时提交个人简历、全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告以及其他相关证书（PDF文档）。
报名人员将上述资料的压缩包发送至指定电子邮箱jluglxy2021@126.com，压缩文件包命名为“报名材料+姓名”，报名截止时间为2022年1月10日16：30，提交材料不全者或超过截止时间报名者视为放弃报名。
（二）资格初审：根据基本条件对应聘人员提交的电子版材料进行初步审查。
（三）资格复审与现场确认：现场对应聘人员提交的材料原件进行审查（时间另行通知）。
（四）考核：考核分为笔试和面试，笔面试时间待初审后通知。
（五）确定拟聘人选
根据考核结果，择优确定拟聘人员，拟聘人员名单将通过吉林人才网公示。公示无异议的，将拟聘人选报送吉林大学人力资源处。
（六）相关手续
1.体检：劳务派遣公司安排拟聘人员于吉林大学前卫校区医院进行体检，体检合格者办理派遣手续。
2.派遣手续：吉林大学用工单位、拟聘人员、劳务派遣公司共同办理相关手续。
四、有关要求
1.有下列情形之一者不得报考：在读全日制普通高校学生；现役军人；在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被招聘主管部门认定具有考试作弊行为的人员；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
2.本次招聘的人才派遣（Ⅰ类）人员，按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入吉林大学事业编制。工资待遇比照学校同类派遣人员。社会保险及公积金按照国家及地方法律法规执行。
3.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
4.疫情防控要求
进行笔试和面试的人员，首次入校的，应当提供48小时内核酸阴性结果，无疫情地区行程的绿色健康码，24小时内吉祥码方可入校;非首次入校的，提供无疫情地区行程的绿色健康码进校。在校参加笔面试期间，参考人员应当严格遵守吉林大学疫情防控办相关要求。
联系人： 马老师
联系电话：85611128
附件：吉林大学人才派遣（Ⅰ类）人员报名表
2021年12月31日
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