根据工作需要，吉林大学委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司（以下简称劳务派遣公司）面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员（人才派遣Ⅰ类）派遣到吉林大学汽车工程学院工作。具体事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、适用、择优的选拔原则，实行公开招聘，坚持德才兼备、以德为先的选拔标准，在考试、考核的基础上择优录用。
二、招聘岗位、人数及岗位职责
1.招聘岗位：管理辅助岗
2.招聘人数：1人
3.岗位职责：主要负责科研项目的申请、验收，科研成果的收集、整理，学术会议的组织等。
三、报名条件
（一）报名人员应符合以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国法律法规；
3.政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，爱岗敬业，善于合作；
4.遵守纪律、品行端正、勤奋敬业、具有良好的政治素质和职业道德；
5.身体健康、无不良嗜好、无犯罪或不良信用记录；
6.具有良好的沟通能力、协调能力、文字综合能力；具有办公软件应用能力；
7.应聘人员须具有自然科学教育背景，具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位；
8.年龄原则上应为30周岁以下，以本人身份证出生日期为准；
9.具有工学教育背景，结构设计及轮履有限元仿真等相关学习和工作经历可优先考虑；
10.身心健康，能够适应所在岗位工作要求；
11.委培、定向及在编在职人员报考应取得相关单位同意。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.有违法、违纪行为或因违法、违纪行为正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
5.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
6.在读生（全日制在读生不得用已取得的学历、学位报考）；
7.现役军人；
8.其他法律法规、政策规定不适宜报考的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
2022年2月24日通过吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市场”微信公众平台发布招聘公告。
（二）报名
1.报名截止时间：2022年3月10日16：00
2.报名方式：报名人员需将以下报名材料扫描件的压缩文件包发送至zhao_li@jlu.edu.cn邮箱，压缩文件包以“人才派遣应聘+姓名+报考工作岗位+最高学历”（文件大小须小于10MB）。提交材料不齐全者、没有按照规范格式书写报考邮件主题的均视为无效报名，不予接受。不受理现场报名。
3.报名材料
（1）填写《应聘申请表》（见附件），本人手写签名，粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF文档，文件名为“申请表+姓名”；
（2）全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告（以上材料均需制作为PDF文档，图文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi为宜）；
（3）近期彩色免冠照片（小于100KB），文件名为本人姓名；
（4）有效身份证正反面扫描件；
（5）其他证明个人履历和任职经历的详细材料（如专业技术职称及执业资格证扫描件证明等）。
4.报名要求
（1）因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负；
（2）应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
（三）资格初审
吉林大学汽车工程学院根据岗位要求和基本条件对应聘人员提交的电子版材料进行初步审查，初审合格人员须携带身份证、全部高等教育学历、学位证书原件及复印件等材料，到汽车工程学院进行学历资格审查。对于学历及专业与所填《应聘申请表》不符的或有其他隐瞒、虚报个人真实情况的，将取消其应聘资格。初审时间及地点由汽车工程学院另行通知，请应聘者保持手机畅通，若由个人原因未接到初审通知，责任自负。
（四）笔试及面试
考核采取笔试和面试相结合方式进行，时间另行通知。主要考察应聘者是否具备岗位要求的综合素质和工作能力，包括职业能力、业务知识、职业道德等情况。
1.笔试、面试前防疫准备
（1）人员要求
所有应聘人员的健康码(吉祥码)应为绿码。根据防疫工作安排，所有人员需要符合来校相关要求。
（2）入场要求
1)所有人员进入面试场所时需测温；
2)所有人员全程佩戴一次性医用口罩，每2小时更换，一旦湿润或污染请立即更换；
3)间隔就坐，座位之间保持1米以上距离.
2.笔试地点、时间及内容
（1）笔试地点:汽车工程大楼302会议室
（2）笔试时间:待定
（3）笔试内容:职业能力、综合知识、职业道德等，满分100分，合格最低控制分数60分。笔试合格即可进入面试。
3.面试地点、时间及内容
（1）面试地点:汽车大楼212会议室
（2）面试时间:待定
（3）面试内容:由汽车工程学院人才派遣(Ⅰ类)人员招聘考核小组负责面试，通过打分考核应聘人员专业知识素养、逻辑思维能力、求职动机与拟任职位的匹配性。言语理解与表达能力等共9项内容、满分100分。合格最低控制分数60分；
（五）确定拟聘人选
汽车工程学院党政联席会议根据人才派遣(Ⅰ类)人员招聘考核小组对面试确定的推荐人选，通过投票表决的方式决定是否作为本岗位拟聘人选。
（六）体检
劳务派遣公司安排拟聘人员于吉林大学前卫校区医院进行体检，体检合格者办理派遣手续。无故不参加体检、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并在考核成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中从高分到低分依次递补。体检费用由拟聘人员自理。
（七）公示
在学校主页（www.jlu.edu.cn）通知公告栏对拟聘人员进行公示，公示无异议的，将拟聘人员信息送至学校人力资源处备案审查。
（八）办理聘用手续
劳务派遣公司与拟聘人员签订劳动合同，并将拟聘人员派遣到吉林大学汽车工程学院，由吉林大学汽车工程学院安排其具体工作。
五、聘用管理
本次招聘的人才派遣（I类）人员按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入吉林大学事业编制，不享受事业编制福利待遇，按规定参加社会保险。
六、联系方式
联 系 人：赵老师
联系电话：（0431）85095072
办公地址：汽车工程学院办公室317室（人民大街5988号）
七、注意事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；
2.办理聘用手续前自动放弃的，取消聘用人选资格，根据吉林大学汽车工程学院实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从高分至低分依次递补；
3.应聘人员须确保招录期间保持报名时所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、考试、其他通知等的，后果自负；
4.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任；
5.特别提示：劳务派遣公司从未委托任何“教育机构”，“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘和考前辅导，我公司始终不收取任何的报名费、中介费、安置费等费用。求职者如遇违规收费现象，请拨打投诉电话：0431－85611128。
按照公开、平等、适用、择优的选拔原则，实行公开招聘，坚持德才兼备、以德为先的选拔标准，在考试、考核的基础上择优录用。
二、招聘岗位、人数及岗位职责
1.招聘岗位：管理辅助岗
2.招聘人数：1人
3.岗位职责：主要负责科研项目的申请、验收，科研成果的收集、整理，学术会议的组织等。
三、报名条件
（一）报名人员应符合以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国法律法规；
3.政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，爱岗敬业，善于合作；
4.遵守纪律、品行端正、勤奋敬业、具有良好的政治素质和职业道德；
5.身体健康、无不良嗜好、无犯罪或不良信用记录；
6.具有良好的沟通能力、协调能力、文字综合能力；具有办公软件应用能力；
7.应聘人员须具有自然科学教育背景，具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位；
8.年龄原则上应为30周岁以下，以本人身份证出生日期为准；
9.具有工学教育背景，结构设计及轮履有限元仿真等相关学习和工作经历可优先考虑；
10.身心健康，能够适应所在岗位工作要求；
11.委培、定向及在编在职人员报考应取得相关单位同意。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.有违法、违纪行为或因违法、违纪行为正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
5.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
6.在读生（全日制在读生不得用已取得的学历、学位报考）；
7.现役军人；
8.其他法律法规、政策规定不适宜报考的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
2022年2月24日通过吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市场”微信公众平台发布招聘公告。
（二）报名
1.报名截止时间：2022年3月10日16：00
2.报名方式：报名人员需将以下报名材料扫描件的压缩文件包发送至zhao_li@jlu.edu.cn邮箱，压缩文件包以“人才派遣应聘+姓名+报考工作岗位+最高学历”（文件大小须小于10MB）。提交材料不齐全者、没有按照规范格式书写报考邮件主题的均视为无效报名，不予接受。不受理现场报名。
3.报名材料
（1）填写《应聘申请表》（见附件），本人手写签名，粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF文档，文件名为“申请表+姓名”；
（2）全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告（以上材料均需制作为PDF文档，图文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi为宜）；
（3）近期彩色免冠照片（小于100KB），文件名为本人姓名；
（4）有效身份证正反面扫描件；
（5）其他证明个人履历和任职经历的详细材料（如专业技术职称及执业资格证扫描件证明等）。
4.报名要求
（1）因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负；
（2）应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
（三）资格初审
吉林大学汽车工程学院根据岗位要求和基本条件对应聘人员提交的电子版材料进行初步审查，初审合格人员须携带身份证、全部高等教育学历、学位证书原件及复印件等材料，到汽车工程学院进行学历资格审查。对于学历及专业与所填《应聘申请表》不符的或有其他隐瞒、虚报个人真实情况的，将取消其应聘资格。初审时间及地点由汽车工程学院另行通知，请应聘者保持手机畅通，若由个人原因未接到初审通知，责任自负。
（四）笔试及面试
考核采取笔试和面试相结合方式进行，时间另行通知。主要考察应聘者是否具备岗位要求的综合素质和工作能力，包括职业能力、业务知识、职业道德等情况。
1.笔试、面试前防疫准备
（1）人员要求
所有应聘人员的健康码(吉祥码)应为绿码。根据防疫工作安排，所有人员需要符合来校相关要求。
（2）入场要求
1)所有人员进入面试场所时需测温；
2)所有人员全程佩戴一次性医用口罩，每2小时更换，一旦湿润或污染请立即更换；
3)间隔就坐，座位之间保持1米以上距离.
2.笔试地点、时间及内容
（1）笔试地点:汽车工程大楼302会议室
（2）笔试时间:待定
（3）笔试内容:职业能力、综合知识、职业道德等，满分100分，合格最低控制分数60分。笔试合格即可进入面试。
3.面试地点、时间及内容
（1）面试地点:汽车大楼212会议室
（2）面试时间:待定
（3）面试内容:由汽车工程学院人才派遣(Ⅰ类)人员招聘考核小组负责面试，通过打分考核应聘人员专业知识素养、逻辑思维能力、求职动机与拟任职位的匹配性。言语理解与表达能力等共9项内容、满分100分。合格最低控制分数60分；
（五）确定拟聘人选
汽车工程学院党政联席会议根据人才派遣(Ⅰ类)人员招聘考核小组对面试确定的推荐人选，通过投票表决的方式决定是否作为本岗位拟聘人选。
（六）体检
劳务派遣公司安排拟聘人员于吉林大学前卫校区医院进行体检，体检合格者办理派遣手续。无故不参加体检、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并在考核成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中从高分到低分依次递补。体检费用由拟聘人员自理。
（七）公示
在学校主页（www.jlu.edu.cn）通知公告栏对拟聘人员进行公示，公示无异议的，将拟聘人员信息送至学校人力资源处备案审查。
（八）办理聘用手续
劳务派遣公司与拟聘人员签订劳动合同，并将拟聘人员派遣到吉林大学汽车工程学院，由吉林大学汽车工程学院安排其具体工作。
五、聘用管理
本次招聘的人才派遣（I类）人员按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入吉林大学事业编制，不享受事业编制福利待遇，按规定参加社会保险。
六、联系方式
联 系 人：赵老师
联系电话：（0431）85095072
办公地址：汽车工程学院办公室317室（人民大街5988号）
七、注意事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；
2.办理聘用手续前自动放弃的，取消聘用人选资格，根据吉林大学汽车工程学院实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从高分至低分依次递补；
3.应聘人员须确保招录期间保持报名时所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、考试、其他通知等的，后果自负；
4.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任；
5.特别提示：劳务派遣公司从未委托任何“教育机构”，“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘和考前辅导，我公司始终不收取任何的报名费、中介费、安置费等费用。求职者如遇违规收费现象，请拨打投诉电话：0431－85611128。
附件：应聘申请表
2022年2月25日
吉公网安备:22010402000809号
地址：吉林省长春市建设街2650号 邮编：130021