为贯彻吉林省委、省政府关于疫情防控工作和稳就业稳增长的部署，落实吉林省就业工作领导小组《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》要求，积极应对新冠疫情对就业造成的冲击，鼓励国有企业吸纳更多高校毕业生就业，吉林省国资委联合省委宣传部、省财政厅、省人社厅、省教育厅开展了吉林省省属国有企业2022年高校毕业生春季招聘工作，各省属国有企业积极履行社会责任，最大限度挖掘、开发适合应届高校毕业生就业的工作岗位。5月5日9时起应聘人员开始网上报名。

本次招聘活动的招聘主体为省属国有企业及所属各级企业，招聘对象为吉林省内（吉林省籍）高校2022年应届高校毕业生。72家单位计划招聘计划招聘554人（具体岗位信息及相关要求详见《吉林省省属国有企业2022年度定向招聘高校毕业生岗位信息表》）。

本次招聘采取线上专场招聘的形式，实行网上报名，报名时间自2022年5月5日9时起至2022年5月13日17时止。应聘人员登录“吉林人才网”（https://www.jlrc.com.cn/）报名专区进行报名，所填信息及简历要与本人实际情况相符。广大应聘人员要详细阅读岗位信息及招聘条件，认真填写报名信息，确保所填信息真实无误，且本人情况满足应聘岗位条件要求。招聘企业在规定时限内对照招聘岗位条件要求，对应聘人员进行资格审查。

5月16日-5月22日，省国资委、省财政厅出资企业及所属各级企业招聘进行统一线上笔试，笔试通过后，由招聘企业组织进行面试。招聘企业根据企业要求和岗位需要组织拟聘用人员进行体检，并根据实际需要，采取灵活方式对拟聘用人员进行考察。6月15日前，招聘企业与通过考试、体检、考察的应聘人员签订劳动合同，履行聘用手续，组织到岗工作。未招满岗位的企业可组织补充招录。

省国资委和省属各级国有企业将进一步落实省委、省政府部署，努力为高校毕业生提供更多就业岗位，着眼未来，把引人、留人、培养人与企业发展相结合，通过吸收优秀大学生留企就业，进一步改善省属国有企业人才结构，为企业实现高质量发展储备人才，为企业布局优化和结构调整提供专业化的人才支撑，为企业建立市场化经营机制、提升活力效率提供新的动力。

最新招聘信息持续在“吉林人才网”（https://www.jlrc.com.cn/）、省人社厅“96885吉人在线”（https://96885.hrss.jl.gov.cn/）、吉林省高等学校毕业生就业信息网（www.jilinjobs.cn）等网站公开发布。应聘人员如有疑问，可直接与招聘企业联系（联系方式详见《吉林省省属国有企业2022年度定向招聘高校毕业生岗位信息表》）。网上报名技术咨询电话：17109373999。