吉林省人力资源服务有限责任公司（以下简称“省人资公司”）成立于2005年10月，原隶属于吉林省人社厅——吉林省职业介绍服务中心，现隶属于吉林省国资委——吉林省国有资本运营有限责任公司。下设两个子公司，即吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司（以下简称“彩虹公司”）、吉林省人力资本应用研究院有限公司（以下简称“研究院”）。公司主要承担吉林省人才市场和吉林省人力资源市场的服务业务，包括人才招聘、人才培训、人才派遣外包、考试测评和咨询服务等，是吉林省唯一一家省属国有综合性人力资源服务机构。根据公司业务发展需要，拟对相关岗位进行人员招聘。
    一、招聘计划
    本次面向社会公开招聘岗位4个，人数4人。其中，省人资公司总经理助理（兼彩虹公司副总经理）1人；彩虹公司招聘部业务主管1人，派遣外包部前台业务1人，九台分公司负责人1人。
    二、招聘条件
    （一）基本条件
    1.拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法。
    2.具有良好的职业道德。
    3.有较强的事业心和责任感，坚持原则、诚实守信。
    4.具有良好的团队合作精神和较强的开拓创新精神。
    5.身体健康，品行端正。
    （二）岗位条件
    具体岗位及所需要的岗位条件详见《吉林省人力资源服务有限责任公司2021年第二次面向社会公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
    三、招聘程序
    （一）发布公告
    2021年10月22日—10月26日在吉林人才网www.jlrc.com.cn和相关政府网站发布招聘公告。
    （二）组织报名
    1.报名及资格审查
    报名时间：2021年10月22日9时至10月26日15时
    请报名者自行下载《吉林省人力资源服务有限责任公司2021年第二次面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件2）,将填写完整的报名表和证明材料发送至jlsrzgs2019@163.com，邮件主题请以“应聘岗位+姓名”形式命名。
    应聘人员报名须上传以下证明材料：
    （1）本人身份证；
    （2）学历证书(学信网证明、国外学历学位认证书)；
    （3）学位证书。
    省人资公司将根据报名者提供的资料进行资格审查。资格审查合格者将以电话方式通知，请报名者保持电话畅通。如因个人原因未接听电话，后果自行承担。
    2. 注意事项
    （1）报名者每人限报一个岗位。
    （2）报名者须如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员个人承担。
    （三）招聘程序
    1.笔试。笔试考核内容为通用知识，笔试时间地点以准考证信息为准。笔试结束后，笔试成绩将于当日在吉林人才网www.jlrc.com.cn进行公布。
    注：报考管理岗位人员不参加笔试，直接进入面试环节。
    2.面试。面试人选按笔试成绩不超过1:3的比例从高分到低分确定。面试采取结构化形式。参加面试人员需携带本人身份证和准考证。
    3.公布结果。
    （1）应聘管理岗位，根据面试成绩，由高分到低分，按岗位需求人数聘用。
    （2）应聘非管理岗位，按照笔试成绩60%权重、面试成绩40%权重计算最终成绩，最终成绩不及格人员不予聘用。录取结果将在吉林人才网www.jlrc.com.cn进行公布。
    4.正式聘用。公司与拟聘用人员签订正式劳动合同。
    四、其他事项
   （一）公告中涉及工作和任职年限、年龄等计算截至2021年10月1日。
   （二）本公告由省人资公司人力资源部负责解释。

           吉林省人力资源服务有限责任公司
          2021年10月22日